今年3月以来，伊宁机场陆续有四名消防人员和两名电工取得了内场车驾驶证，这都得益于该机场对培养复合型人才的支持，为人才成长营造了一个公开、公平的环境和发展通道。

近年来，伊宁机场高度重视人才队伍建设，始终把培养复合型人才作为机场发展的重要环节，坚持以实际需求为导向，以提高岗位员工整体素质和工作能力为基本要求，以思想理论教育、知识更新培训、专业技能培训、学历和资质教育为基本框架，建设一支技术水平高、业务能力强、综合素质好的职工队伍。通过制度创新，形成有利于复合型人才成长的工作机制。按照“一专多能”的原则，培养既熟悉本职业务工作，又了解和掌握汽车驾驶、特种设备维护使用、计算机等方面知、技能的复合型的人才。一人多岗、一专多能的复合型人员的培养成效明显，有效提高了机场的工作成效和服务水平。

目前，该机场有的场务人员取得了基础电工上岗证，而机务人员的内场车辆驾驶及特种设备操作资质培训也将陆续展开。